“你骗我！你帮着他骗我！他怎么可以这样对我？他凭什么？”
“李小姐，你抓痛我了。请你先坐下来，有话好好说。”晓伦的双臂被抓得好痛，她紧皱着眉，试图安抚李佳柔失控的情绪。
“为什么他不接我电话？你告诉我，为什么？！”
“我不知道。你何不先坐下，我替你连络总经理看看。”晓伦尽力维持声音平静，但李佳柔的力道比她想象中还大，她觉得两只手好像要被她扯下来似的。
看不出李佳柔平时一副娇娇女的模样，一发起脾气来竟然如此凶猛。
“我不要！”李佳柔大力地甩掉她的手，狂呼：“是你！一定是你！你勾引他，不要脸！我就知道你一直在他面前搔首弄姿，搞些不三不四的下三滥步数。想抢走我的男人？你这个贱人──”
李佳柔越说越气，忍无可忍地举起手就要给晓伦一巴──
晓伦眼明手快地拍掉她的攻击，双眼也因她的不可理喻爆出冰冷的怒焰。
“李小姐，我一直尊重你是总经理的客人，但请你不要太过分了！我不知道你和总经理有什么私人纠葛，请你自行找他解决，别胡乱怪罪旁人，这里是办公室，不是你家，如果你要再撒野，我只好请警卫送你出去。”
或许是晓伦的一番话奏效，也或许是李佳柔不曾遇过像晓伦这样会反击的人，总之，李佳柔的怒火在无法宣泄之下，咬牙切齿地走了。
晓伦瞪着李佳柔火气冲天的背影，觉得好像遇到疯狗般莫名其妙。那女人是怎么了？一大早就跑来发疯，是不是她和宋应星的感情出了问题……
唉，她在干什么？宋应星和女朋友的感情是否融洽，跟她与宋应星的之间根本是不相干的两回事。就算他和李佳柔分手，也不代表他就一定会对她有意思啊！李佳柔之所以那么说，完全是因为和男友吵架气疯了，才会无的放矢。
宋应星和她吵架一定另有原因，而不是因为她。
她叹气，转身想继续重拾之前被打断的工作。此时，内线电话响起，她迅速接起──
“晓伦，不得了了，董事长来了！他、他已经进去了！”
董事长？什么董事长？
就在晓伦愣住，还搞不太清楚柜台小姐指的董事长是谁时，一个精神爽朗、身形酷似宋应星的老年人大步进入办公室──
第十章
走在自己要走的路上，其实一点都不苦。最苦的是走在你不要走的路上，还得在众人推挤簇拥下到达你不要去的地方。
爱情亦如是。
──宋应星
晓伦抬头一望──是宋敬群，宋应星的父亲，“达观事业集团”的创办人。
晓伦藏起心里的惊讶，放下电话，脑袋飞快地思考着宋敬群突然跑来“达鸿”，一定有不寻常的事要发生了。
可究竟是什么事，她一点谱也没有，宋应星又尚未出现，她只有自己看着办了。
露出专业的笑容，她迎上前去有礼地打招呼。“董事长，你好。我是古晓伦，总经理的新任秘书。”
宋敬群没有答话，直到在单人沙发椅坐下，才开始打量她。
“我知道。应星还没到吗？”
晓伦微微一愣，随即答：“是的，有时总经理会直接到工厂内的研发室，不会先进公司。”
“这小子！他以为这样就躲得了吗？”宋敬群喃喃地抱怨，突然问她：“他没跟你说吗？”
“啊？”晓伦明知道这样张口结舌的很不专业，却忍不住。
“公司要结束的这件事啊！那小子都没提吗？他和我约定的期限就快到了！明天就要召开临时董事会，研讨结束‘达鸿’的事。我今天特地来问他，这小子还打算逃避到什么时候？”
晓伦哑口无言地望着宋敬群，被这突如其来的消息钉在原地，久久不能回神。
“老爹，你在说什么傻话？我怎么可能逃呢！”宋应星笑着踏入办公室。
晓伦回头看着宋应星潇洒自若地向她走来，她的心脏无预警地缩紧。“总经理。”
他冲着她一笑。“不好意思，还没把你正式介绍给老爹，就让你独自面对、应付他。”他突然低头在她耳边轻声道：“别被他的外表吓坏了，他其实心很软的。”
“咳咳！”宋敬群不悦地清清喉咙。“不可以在别人面前咬耳朵，尤其是长辈面前。没礼貌！”
宋应星闻言耸耸肩，不置一词地坐入另一张三人座的长沙发。
晓伦看看长得极为相似的两个人，宋敬群虽然看来极有威严，但刚刚他清喉咙时，脸上闪过一抹不好意思的羞赧，眉眼之间可看出父子俩的神似之处，只是一个稍有年纪，一个比较年轻。
“我已经煮好咖啡了，董事长想喝咖啡，还是另外替您准备其他饮料？”
宋敬群瞥她一眼。“我喝茶。”
“是，请稍等。”
晓伦转身离开去泡茶。就当她在接待室的吧台里等待水滚时，父子两人已经开始吵得不可开交了。
她在心里叹气。没想到，在过了平静的半年后，公司真的一如当初听到的那般即将面临结束的命运。
如果“达鸿”真的结束关闭，那么她就不能继续待在宋应星身边了。
一想到两人就要从此分开，她的心情也开始沉重起来。
眼见两人逐渐融洽、平稳的关系，就要一点一点分崩离析，一旦脱离了上司下属的关系，他们之间是否就此划下休止符了呢？
一思及此，晓伦就烦乱不堪。今天是什么日子？先是李佳柔无缘无故跑来撒野、还想动手打人，后来是宋敬群无预警地出现，带来晴天霹雳的消息。
未来像是渐渐笼上一层迷雾，让她看不清前方的路，她和宋应星的未来又会如何呢？
她望着炉火。没有人能给她正确答案。
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接连数日，“达鸿”紧锣密鼓地召开董事会。头一天，因宋应星提出公司五年来的成长及业绩，以及研发室的技术成果，希望能争取董事们的支持，让“达鸿”继续营业，并揭注增资让“达鸿”能尽快完成目前的研发工程，好取得技术领先，自然能占到市场优势。
第一天会议结束，董事们拿着获利预估报告书，原本还露出笑容表达乐观态度，让宋应星和晓伦的心里升起一股希望。
但第二天，“达观集团”的产业事业评估部门提出的另一份报告，扭转了董事们的想法和支持意愿。
报告中指出，“达鸿”虽然每年都有成长，但仍连续三年都处于亏损状态，且亏损金额高达三亿多元。至于研究技术虽在业界尚属一流，但在竞争对手不断削价竞争下，毛利率大为下降，再加上目前的产能规模无法马上提升以降低成本，纵使一年后“达鸿”真的取得技术领先，其利益仍不足以平衡损益。
所以评估小组一致认为应该尽早结束“达鸿”的事业，退出这块原本就非“达观集团”的事业核心群。
于是，第二天的会议决议停止“逵鸿”的生产，结束这五年来的投资心血。之后两天的会议，都是在商讨如何处理目前已接下但尚未出货的订单，以及如何处理“达鸿”的资产与人事的安顿。
在宋应星的极力争取下，“达鸿”的近百位员工将不会有人被遣散，而是依具个人专业分派到“达观集团”的其他企业公司任职。