“只是醉了好吗！”突然想起他的吻，难道他是宿醉迷糊了才吻她、才说要交往？愈想愈气……
“在气什么？”周馥晴盯着她笑，“气人家什么都没做吗？”
看着狂笑不止的周馥晴，她无奈地叹气，难道她有表现出自动送上门的样子？她有这么随便吗？卓相泽竟然敢任意吻她！
他说交往是真心的吗？
好混乱啊……
满脑子，号回到办公室，当看见手边的单店营销数据，不禁发愣。
佳佳凑上来看，拍手欢呼：“成长率超高的，这下可以结束低调黑暗期了吗？我都快憋出病来了。”
“还是继续吧……”打从单店营销活动开始，随着业绩攀升，原本让严沁视为垃圾的企划案达成了高业绩高利润，严沁脸色益发难看，显然风雨欲来，她等着倒霉了。
佳佳气愤不平：“下午有营销会议，至少会得到高层鼓励吧，你都这么尽力了，经理没理由继续针对你吧？”
程宁没有开心的感觉，严沁无理的对待似乎很难终止。
“你到底哪里得罪经理了？”佳佳叹道：“你常常东奔西走的，都没瞧见办公室里的状况，经理现在和美诗走得很近……她可厉害了，每天早晚都带各式各样的饮料点心，亲自送进经理室，经理最近还把许多工作交给她执行，状况不太对劲。”
“是吗？”她很难理解严沁的想法，当然也就无心无力去理会了。
佳佳低声道：“我们最近被钉得这么惨，动不动就有事，你更是从心腹被打成了黑名单，这一切该不会跟美诗有关吧？”
她知道严沁在意的是卓相泽，无奈道：“别乱猜了，告诉大家做事还是低调谨慎点，把工作做好就没事。”
下午，营销会议进行中，单店营销的效益果然得到高层的认同嘉许，接着……
严沁笑容灿烂致意：“各位主管大家好，很高兴活动有了高效益，这营销案我倾全力规划，总算没有辜负公司的期望。”对程宁的付出只字未提。
程宁闻言并没有太大的反应，熟知内情的周馥晴和卓相泽则朝她看了一眼。周馥晴难掩惊愕，对于严沁抢功行径表露不屑。
会后，看着严沁对她视若无睹、径自离去的背影，她感到非常无力……
“太过分了！”周馥晴怒道：“我认为你应该跟这个女人说清楚，抢夺下属功劳简直可耻！”
“无所谓了。”不然又能如何？她不期待被称赞，只希望努力工作来修复彼此的关系，严沁却是如此无视她，没半句招呼就转身离开。
周馥晴愤愤不平：“谁不知道案子是你做的，企划案还被她百般羞辱弃置，眼下有了高效益，竟然敢居功，够不要脸的！这种主管你还想继续为她卖命工作？你是不是疯了？”
她突然有种风雨欲来的不好预感。当严沁的部属二年多了，她非常了解严沁，如果严沁已视她为眼中钉，那接下来就会有更多惨事发生……
果不其然，风雨来得比预期的更猛烈……
这一日的部门会议，全员目不转睛盯着两人紧绷的气氛，谁也不敢吭声。
“整个行销二部乱七八糟，完全没有规矩可言，如果我再不改革，恐怕行销二部就要毁在你手上了。”严沁炮火猛烈：“这文宣是谁做的？”
“是我要求设计课制作的。”程宁老实答道。
“公司已决定此档文宣委外，你怎么对公司交代？”严沁吼道：“竟敢自作主张浪费公司资源！还有什么事是你不敢做的？！”
她看着严沁发飙，句句不堪的咒骂入耳，她极力想解释：“事前并不知道公司委外，所以才依例请设计课制作。”
严沁脸色铁青。“你身为营销二部课长，做事草率造成公司损失，还敢推卸责任找借口？！”
她无言以对，只能任由严沁当着众人的面羞辱她到一无是处……
“只是一个小课长，做错事还敢嚣张强辩？！”
程宁忍着心中翻搅的委屈，学不来傻笑和虚应了事。
“你这什么态度？被骂觉得委屈吗？”严沁脸色愈见铁青。“你现在气焰大到连我都不能骂了是不是？！”
程宁叹气。“我没有这种意思。”
严沁失控拍桌子怒道：“还是藐视上司？！想跟我作对吗？！”
程宁无言直视着严沁，没想到她竟会不顾仪态破口大骂，突然觉得眼前的人陌生得可怕。
“还有，仓库里堆积如山的赠品是谁进货的？”严沁炮火猛烈：“你敢进这么多赠品，有没有一点库存管理的概念和流通的基本常识？！”
尚未查明原因，帐就直接算到她头上吗？
但她还是想解释清楚：“这是公司签约的厂商，每月有固定额度，我们只负责挑选所需赠品。”
严沁瞬间变脸。“做错事全都有理由，想推得一干二净是吗？这一堆赠品要怎么处理，你给我看着办！”
“我会确认到货金额是否有误。”
仿佛听不见她的解释，严沁火力更强：“做错了还不认？！你算什么东西？！还有多少肮脏事我不知道？！”
“所有的事都有向经理报告。”听来意有所指，是因为卓相泽吗？她很难接受公私不分的指责。
“是吗？因为有后台，就不把我看在眼里吗？”严沁冷笑看着她，完全不在乎其它同事们诧异的目光。
程宁没有再反驳，话已说白，似乎也不需要再解释了，她只能忍，忍到胸口闷得快窒息了……
会后，为了隔日的营管会议，她硬着头皮走进严沁办公室，严沁瞧了她一眼，冷冷地继续手边的工作，对她视而不见。
她强忍住心中翻腾的情绪，压抑颤抖的语气：“经理，我想请问明天营管会议准备报告的重点。”
“按照项目会议所有人员提报的内容，一字不漏不准修改。”严沁冷冷地看她一眼。
即便被羞辱至此，她还是耐着性子整理报告内容，直到下班时间，严沁没有半句招呼即径自离去，同事们纷纷投以怜悯的目光。
隔日一早，她走进经理室，将报告呈交给严沁。
“经理，完全依大家的报告整理，您先看一下有没有需要修改的。”看完同事们依严沁指示的内容报告，空洞贫乏的程度让她数次停手，难以确定是否一字不漏地写进简报里……
“放着，你可以出去了。”
“但报告……”
“出去。”
截至会议前，严沁都没有叫她修改任何一个字。
营管会议开始，卓相泽竟一改先前的会议模式，各部门报告结束，他甚至逐一提出关键问题及评论。
质问精辟尖锐，温和作风丕变，脸上虽仍挂着笑容，却令各主管头皮发麻，多数部门经理向来报喜不报忧、避重就轻、闪躲问题、理论重于实际……以致被质询到无言以对，一个个灰头土脸、面有难色。
严沁的自信在此次会议中完全被打垮，不仅报告得荒腔走板，卓相泽连问了数个问题，严沁皆答非所问牛头不对马嘴，在众主管面前丢尽了颜面……
“本月活动营销效益不佳，请提出说明。”卓相泽没有半点人情可言：“专案部分规划粗糙、内容空洞，难以付诸执行，也看不出任何效益，请一并重新检讨。”
“本月活动营销和项目全权交由程宁课长企划执行，却无法呈现任何效益和规划失职，是我监督不周，自当负起全部责任。”